北京市人民代表大会常务委员会审议通过新的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（《工会法实施办法》）可能会让北京的企业承担更多的费用和更重的管理负担。
《工会法实施办法》已于今年年初生效，主要内容包括：
法律责任
如果企业违反《工会法实施办法》的有关规定，比如阻挠职工组织工会，拒不参加集体合同协商等，有关部门可以责令其改正。如果企业拒不改正，劳动部门可以将其纳入劳动保障守法诚信档案，工商行政管理部门可以将其纳入企业信用信息公示系统。这可能会限制企业参与政府采购、政府项目招投标和获得政府补贴等能力。
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