2014年5月，广州市中级人民法院发布了《关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》，为用人单位经常面对的一些劳动人事争议问题提供了说明，比如竞业限制的经济补偿金、放弃诉讼请求、劳务派遣员工的无固定期限合同等相关问题。
比如，广州中院研究会纪要规定，如果竞业限制补偿协议没有约定经济补偿金，劳动者可自由决定是否仍然履行竞业限制义务，这实际上意味着用人单位不再能强迫劳动者遵守竞业限制了。
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